Kjaramál

Flokkur
    Drífa: „Mér sýnist fyrirtækið þurfi að svara fyrir ýmislegt“
    FréttirRéttindabrot á vinnumarkaði

    Drífa: „Mér sýn­ist fyr­ir­tæk­ið þurfi að svara fyr­ir ým­is­legt“

    For­seti Al­þýðu­sam­bands Ís­lands, Drífa Snæ­dal, seg­ir að veit­inga­stað­ur­inn Mess­inn þurfi að svara fyr­ir ým­is­legt gagn­vart starfs­fólki sínu og hvet­ur starfs­menn til að leita eft­ir stuðn­ingi stétt­ar­fé­lags.
    Benti á kjarasamningsbrot og var tekin af vaktaplani
    ViðtalRéttindabrot á vinnumarkaði

    Benti á kjara­samn­ings­brot og var tek­in af vaktaplani

    Þeg­ar að yf­ir­menn Mess­ans komust að því að Anna Mar­jan­kowska væri að sinna starfi sínu sem trún­að­ar­mað­ur Efl­ing­ar og upp­lýsa starfs­fólk­ið um rétt­indi þeirra fór nafn henn­ar að hverfa af vaktaplani. Mál henn­ar og tveggja annarra starfs­manna var rek­ið af Efl­ingu alla leið í hér­aðs­dóm og end­aði með dómsátt.
    Föst á Íslandi og fá ekki laun
    RannsóknRéttindabrot á vinnumarkaði

    Föst á Ís­landi og fá ekki laun

    Nú­ver­andi og fyrr­ver­andi starfs­fólk Mess­ans upp­lif­ir sig svik­ið af eig­end­um fyr­ir­tæk­is­ins. Þau lýsa erf­ið­um starfs­að­stæð­um og eru sum hver föst á Ís­landi án launa. Starfs­fólk­ið seg­ist ekki hafa ver­ið lát­ið vita af Covid-smiti í hópn­um. Fram­kvæmda­stjóri seg­ist sjálf­ur ekki eiga pen­inga fyr­ir mat eða hús­næð­is­lán­um.
    Öðruvísi kreppa
    Kolbeinn Hólmar Stefánsson
    Pistill

    Kolbeinn Hólmar Stefánsson

    Öðru­vísi kreppa

    „Redd­ast þetta“ aft­ur eða þurf­um við að grípa til með­vit­aðra að­gerða?
    Fordæmalaus sigling með Titanic?
    Þóra Kristín Ásgeirsdóttir
    Pistill

    Þóra Kristín Ásgeirsdóttir

    For­dæma­laus sigl­ing með Tit­anic?

    Stjórn­völd hafa skrúf­að frá risa­stór­um krana sem spýt­ir pen­ing­um í fyr­ir­tæk­in á sama tíma og við höf­um reynt að standa sam­an and­spæn­is hættu­leg­um sjúk­dómi. Þetta eru að­stæð­ur sem skapa traust á ráða­mönn­um en þeir virð­ast ekki ætla að rísa und­ir því.
    Vinnumálastofnun um arðgreiðslur fyrirtækja á hlutabótaleið: „Þetta er fyrst og fremst alveg rosalegt siðleysi“
    GreiningHlutabótaleiðin

    Vinnu­mála­stofn­un um arð­greiðsl­ur fyr­ir­tækja á hluta­bóta­leið: „Þetta er fyrst og fremst al­veg rosa­legt sið­leysi“

    Arð­greiðsl­ur og notk­un Skelj­ungs á hluta­bóta­leið­inni í miðj­um COVID-far­aldr­in­um hafa vak­ið at­hygli. Rík­is­vald­ið hef­ur eins og er eng­in úr­ræði til að bregð­ast við því ef fyr­ir­tæki sem hef­ur nýtt sér hluta­bóta­leið­ina greið­ir sér einnig út arð en til stend­ur að breyta lög­um vegna þessa. Eft­ir­lit og úr­ræði rík­is­valds­ins í Sví­þjóð eru meiri í þess­um efn­um.
    Svona er kjarasamningur hjúkrunarfræðinga: Minni taxtahækkun en hjá þingmönnum
    Fréttir

    Svona er kjara­samn­ing­ur hjúkr­un­ar­fræð­inga: Minni taxta­hækk­un en hjá þing­mönn­um

    Hjúkr­un­ar­fræð­ing­ar hafa ver­ið beðn­ir að ræða ekki efni kjara­samn­ings Fé­lags ís­lenskra hjúkr­un­ar­fræð­inga við fjár­mála­ráðu­neyt­ið. Taxta­laun hjúkr­un­ar­fræð­inga hækka minna á fjög­urra ára tíma­bili en ný­lega hækk­uð laun þing­manna. Or­lof nýrra hjúkr­un­ar­fræð­inga er hins veg­ar lengt og vakta­álag næt­ur- og há­tíð­ar­vinnu verð­ur hækk­að. Sum­ir ótt­ast að lækka í laun­um vegna samn­ings­ins.
    Kergja og kraumandi reiði: „Hvar er samningurinn?“
    Fréttir

    Kergja og kraum­andi reiði: „Hvar er samn­ing­ur­inn?“

    Laun fjöl­margra hjúkr­un­ar­fræð­inga á Land­spít­ala lækk­uðu um tugi þús­unda um mán­aða­mót­in þeg­ar vakta­álags­greiðsl­ur þeirra féllu nið­ur. Ár er síð­an kjara­samn­ing­ur þeirra rann út og ekk­ert geng­ur í við­ræð­um. Hjúkr­un­ar­fræð­ing­ar segja þetta skrýt­in skila­boð þeg­ar al­menn­ing­ur klapp­ar fyr­ir þeim á göt­um úti fyr­ir að standa vakt­ina í COVID-19 far­aldr­in­um. Hjúkr­un­ar­fræð­ing­ar deila nú mynd­um af launa­seðl­um sín­um á sam­fé­lags­miðl­um und­ir merk­inu #hvar­er­samn­ing­ur­inn.
    Allar bjargir bannaðar
    Kolbeinn Hólmar Stefánsson
    Pistill

    Kolbeinn Hólmar Stefánsson

    All­ar bjarg­ir bann­að­ar

    Kerf­ið er hann­að þannig að fólk með ör­orku get­ur orð­ið fyr­ir tekjum­issi með því að vinna meira.
    Launaþróun á toppnum og félagslegur óstöðugleiki
    Kolbeinn Hólmar Stefánsson
    PistillKjarabaráttan

    Kolbeinn Hólmar Stefánsson

    Launa­þró­un á toppn­um og fé­lags­leg­ur óstöð­ug­leiki

    Mikl­ar launa­hækk­an­ir hafa orð­ið hjá topp­un­um sem fara fram á að lág­launa­stétt­ir tak­marki launakröf­ur sín­ar til að við­halda efna­hags­leg­um stöð­ug­leika.
    Erum við tilbúin í fjórðu iðnbyltinguna?
    Greining

    Er­um við til­bú­in í fjórðu iðn­bylt­ing­una?

    Fjórða iðn­bylt­ing­in og breyt­ing­ar tengd­ar henni ógna fjölda starfa. Ís­lensk verka­lýðs­hreyf­ing legg­ur áherslu á end­ur­mennt­un starfs­fólks til þess að tak­ast á við þenn­an nýja veru­leika. Formað­ur Efl­ing­ar tel­ur um­ræð­una á villi­göt­um og seg­ir nauð­syn­legt að lýð­ræð­i­s­væða fyr­ir­tæk­in sjálf.
    Aðgerðir Eflingar njóta verulegs stuðnings
    Fréttir

    Að­gerð­ir Efl­ing­ar njóta veru­legs stuðn­ings

    Um 60 pró­sent lands­manna styðja launakröf­ur stétt­ar­fé­lags­ins Efl­ing­ar sam­kvæmt könn­un Maskínu. Yf­ir helm­ing­ur að­spurðra styð­ur verk­falls­að­gerð­ir fé­lags­ins.