Launamál
Flokkur
Launahæstu forstjórarnir eru allir með yfir 5 milljónir á mánuði
Meðallaun tíu launahæstu forstjóra landsins eru 7,6 milljónir króna og jafngilda launum 23 launamanna á lágmarkslaunum samkvæmt nýju lífskjarasamningunum. Forstjóri Festar segir mikilvægt að stjórnendur rífi sig ekki úr þjóðfélaginu með ofurlaunum.
Burned out and lost his will to live after working at an Icelandic hotel
A former chef and his colleagues describe their experience of working at the Radisson Blu 1919 hotel in central Reykjavík. The entire breakfast staff was terminated and offered new contracts with fewer hours and more obligations. The hotel manager says the terminations were a part of structural changes from the hotel chain.
Missti eldmóðinn og lífsviljann eftir starf á íslensku hóteli
Fyrrverandi kokkur og starfsfólk lýsa upplifun sinni af störfum á hótelinu Radisson Blu 1919 í miðborg Reykjavíkur. Morgunverðarstarfsmönnum hótelsins var öllum sagt upp og boðnir nýir samningar með færri vöktum og lakari kjörum. Ræstitæknar segja að þeim hafi verið sagt að þeir myndu ekki fá laun sín ef þeir tækju þátt í verkfalli Eflingar. Hótelstýra segir að uppsagnir tengdust skipulagsbreytingum á vegum hótelkeðjunnar og neitar að hafa gefið starfsfólki misvísandi upplýsingar.
Vonsvikin yfir tillögum ríkisstjórnarinnar og segja að tilboð SA hefði „leitt til kaupmáttarrýrnunar fyrir stóra hópa launafólks“
Tillögur ríkisstjórnarinnar gera að engu vonir fulltrúa launþega um að líf færist í kjaraviðræðurnar. Vilhjálmur Birgisson rauk af fundi með stjórnvöldum.
Vann endanlega dómsmál eftir ólögmæta uppsögn
Áfrýjun til Landsréttar var dregin til baka í máli Gabrielu Motolu. Hún stefndi RGB myndvinnslu, systurfélagi Pegasus kvikmyndagerðar, fyrir að virða ekki þriggja mánaða starfslokasamning.
Vantar fleiri tól til að berjast gegn launaþjófnaði
Tveir fulltrúar sem sinna vinnustaðaeftirliti ASÍ á höfuðborgarsvæðinu segja að erlent starfsfólk eigi sérstaklega undir högg að sækja á núverandi vinnumarkaði. Þeir ræða mikilvægi þess að stöðva kennitöluflakk, setja þak á frádráttarliði á launaseðlum og að finna leiðir til að fara beint í rekstraraðila sem stunda launaþjófnað.
Starfsmanni vikið úr starfi eftir að hann leitaði til stéttarfélagsins
Fyrrverandi starfsfólk veitingahúss og hótels á Snæfellsnesi kvartar undan kjarabrotum rekstrarstjóra sem borgaði þeim ekki fyrir yfirvinnu. Tveir fyrrverandi starfsmenn segja rekstrarstjórann hafa hótað því að kona hans myndi keyra yfir þá. Rekstrarstjórinn segir að málið sé rógburður en játar að hann haldi eftir síðasta launaseðli annars starfsmannsins.
Eigandi Hrauns fullyrðir ranglega að Matvís hafi yfirfarið kjaramál og segist fórnarlamb hatursorðræðu
Jón Kristinn Ásmundsson, eigandi veitingastaðarins Hrauns, segist vera fórnarlamb hatursorðræðu vegna umræðu um launakjör starfsmanna hjá fyrirtækinu. Hann fullyrðir að Matvís hafi lagt blessun sína yfir kjaramál veitingastaðarins en stéttarfélagið hafnar því að hafa farið yfir málið.
Hækkuðu laun hjá Íslandspósti fyrir neyðarlán
Laun stjórnar Íslandspósts hafa hækkað um 65% frá árinu 2014 og starfsmenn fengu launauppbót í fyrra. Rúmu hálfu ári síðar þurfti ríkissjóður að veita neyðarlán.
Starfshópur náði ekki samstöðu um að gera kjarasamningsbrot refsiverð
Samstarfshópur félags- og barnamálaráðherra leggur til víðtækar aðgerðir gegn brotastarfsemi á vinnumarkaði, meðal annars gegn kennitöluflakki og launaþjófnaði og vill að hægt sé að svipta fólk heimild til að stjórna fyrirtækjum.
Félögin íhuga að slíta viðræðum
Ragnar Þór Ingólfsson, formaður VR, segir kjaraviðræður þokast lítið og að félögin fjögur, sem vísað hafa deilunni til ríkissáttasemjara, íhugi að slíta þeim.
Síða 1 af 10
Næsta síða »